Organismi Paritetici del Settore Edile Si ricorda che nella sezione del MUT dedicata alla destinazione del TFR del lavoratore dipendente occorre inserire:
- Il codice FP: SOLO se il lavoratore ha scelto di destinare il 100% del proprio TFR al Fondo PREVEDI;
- Il codice VI: SOLO se il lavoratore ha scelto di destinare il 18% del proprio TFR al Fondo PREVEDI;
- Il codice AZ: se il lavoratore ha scelto di destinare il proprio TFR a un fondo previdenziale DIVERSO dal PREVEDI ovvero se lo tiene in azienda;
- Il codice NS (tacito assenso): se il lavoratore non ha effettuato alcuna scelta di destinazione del proprio TFR e, pertanto, decorsi 6 mesi dalla data di assunzione, il TFR deve essere destinato automaticamente al Fondo PREVEDI.
Inoltre, per i lavoratori trasferiti presso altre Casse Edili, occorre chiudere la relativa posizione indicando:
- nel campo “Giorno di cessazione”: la data di trasferimento nell’altra cassa;
- nel campo “tipo cessazione”: il cod. “Trasferito”.
Decorsi inutilmente tre mesi, la chiusura della posizione del lavoratore avverrà d’ufficio.
Si raccomanda, infine, di fare attenzione alla scelta del contributo volontario del lavoratore, il cui modulo è trasmesso dalla Cassa Edile all’azienda/consulente, e di mantenere senza modificare la percentuale indicata nel MUT girato dalla Cassa Edile.
